Конфликтология

Список разделов Прочее Беседка

Описание: Обсуждаем все, что угодно, не относящееся к тематике сайта. Просто живое общение.

#1 Благодарю » Пн, 24 марта 2008, 23:08

Arita писал(а):Избежание конфликта - это зацепка за будущее,типа представление, что жизнь на земле должна быть как в раю.Это остановка Энергии.Единственный правильный путь решения конфликта, это воспитание себя и других с любовью ! Если мы почувствуем , что конфликт это развитие, мы будем сами искать и идти к нему, а не избегать их...


А что еще мы знаем о конфликте ?
Благодарю
Автор темы
Аватара
Откуда: http://fastpic.ru/
Сообщения: 21887
Темы: 729
Зарегистрирован: Чт, 2 ноября 2006
С нами: 18 лет 8 месяцев

#2 sestra » Пн, 24 марта 2008, 23:15

Дмитрий АноД
Если хочешь, можем провести лабораторную работу. :)
sestra

#3 Chebur » Пн, 24 марта 2008, 23:17

sestra писал(а):Если хочешь, можем провести лабораторную работу.


Так он из лаборатории не выходит, все трудится и трудится. :grin:
Chebur
Откуда: Москва
Сообщения: 6297
Темы: 17
Зарегистрирован: Пн, 25 июня 2007
С нами: 18 лет 1 месяц
О себе: рядовой запаса

#4 Благодарю » Пн, 24 марта 2008, 23:20

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Конфликтоло́гия — теория процесса разрешения конфликта. На Западе чаще используются термины «разрешение конфликта» или «управление конфликтом».

Разрешение межгрупповых конфликтов

Разрешение конфликта относительно расхождения во мнении относительно определенного вопроса, как правило, осуществляется между двумя (или более) конфликтующими сторонами с участием человека, или группы, которая считается нейтральной в обсуждаемом вопросе. Часто случается, что последнее условие оказывается необязательным, когда посредник - группа или человек, которые пользуются уважением у всех противостоящих сторон. Разрешение конфликтов может включать примирение, посредничество, арбитрирование или судебный процесс.

Все эти методы нуждаются во вмешательстве третьей стороны. Метод разрешения, который происходит непосредственно между участниками спорного процесса, называется переговорами. Переговорный процесс, можно сопоставить с традиционным видом торга, где интересы сторон сводят на нет рабочие отношения, которые имеют место. Принципиальные переговоры, отдают важность, как взаимным интересам, так и деловым отношениям.

Возможно избежать конфликта фактически не прибегая к его разрешению, добившись взаимного осознания сторонами того, что их мнения расходятся, но на данный момент времени нет необходимости прибегать к дальнейшим действиям. В некоторых случаях, на пример в демократиях, расхождение во мнении может даже оказаться искомым результатом, таким образом, обнажая проблему, а тем самым давая возможность другим сформировать свою точку зрения: в таком случае стороны могут договориться расходиться во мнениях.

Агре́ссия — зто форма деструктивного индивидуально людского, биологического или социального поведения.

Итак, если форма застывает, а этого не может быть в природе, так как все движется, то появляется Агресия, как развиваюший фактор, направленный на разрушение застывшего состояния формы, дабы она продолжала меняться в ногу со временем ?
Агресивным фактором по отношении к форме может являться, как её содержание, так и внешняя среда ? ;)
Благодарю
Автор темы
Аватара
Откуда: http://fastpic.ru/
Сообщения: 21887
Темы: 729
Зарегистрирован: Чт, 2 ноября 2006
С нами: 18 лет 8 месяцев

#5 СТ » Пн, 24 марта 2008, 23:24

Дмитрий АноД писал(а):А что еще мы знаем о конфликте ?


очень напоминает вопрос тренера при откритии тренинга "конфликты и управление" :grin: через него практически все манагеры проходили... :lol:
СТ
Откуда: почти отовсюду
Сообщения: 4956
Темы: 10
Зарегистрирован: Пн, 4 февраля 2008
С нами: 17 лет 5 месяцев


Вернуться в Беседка

Кто сейчас на форуме (по активности за 5 минут)

Сейчас этот раздел просматривают: 36 гостей

cron