Вы любите руководить людьми?

[Fermion]

Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

[Марфа Меньшикова]

Зачем? На такие слова я никогда не обращала внимание. Сам по себе, номер уровня души лишен для меня смысловой нагрузки)))

Экзаменационная комиссия ставит свой вопрос по-другому: отличия уровня судьбы, от ангельского уровня и от информационного уровня?

Экзаменационная комиссия низложена, потому что ее "психологический расклад" не соответствует жизненным реалиям

[igudym]

Не обязательно и не в каждом случае авторитарный стиль управления так уж "криминален"
Авторитарный стиль управления может быть вполне себе эффективен в неординарных ситуациях (в экстремальных)
или в случае низкой трудовой дисциплины, например, среди развинтившегося контингента труженников)

Речь не о внешних формах управления, когда задавлена полностью инициатива снизу, когда крайне жесткий контроль, когда обсуждение управленческих решений не допускается, когда мало или отсутствуют меры поощрения, а меры наказания применяются чуть ли не на месте и безаппеляционно и т.п. И тем более не о "криминальности".

В экстренных случаях, да, в "пожарных" авторитарный стиль спасает ситуацию. Но когда продолжается постоянно - возникает вопрос о мотивах такого поведения у руководителя. Зачем именно так, если из-за этого осложняется психологический климат в коллективе? Почти всегда таким мотивом оказывается пренебрежительное отношение руководителя к подчиненным, неуважение к ним из-за недоверия, из-за страха, из-за неуверенности.
Раз Вы знающий, как вижу, кадровик, дальше сами можете продолжить по списку...

При чём здесь "услужить" igudym?

Работу таких служб как отдел кадров сложно оценить объективным способом. Поэтому они более зависимы от капризов вышестоящего руководства.

[igudym]

Экзаменационная комиссия низложена, потому что ее "психологический расклад" не соответствует жизненным реалиям

Комиссия признает, что это была злостная провокация с её стороны, поскольку она сама не знала ответов на поставленные испытуемой вопросы. Не просто правильных ответов, а не знала ответов вообще...

[igudym]

Притом знаю, что тем, кто реально не замечает других - такие слова никогда не говорятся.

Говорятся. Почему не говорятся? Всё зависит от ситуации.
Когда человек готов услышать, ему говорят такое. Когда упал, когда слаб, когда в безвыходной ситуации. Говорятся в менее травмирующей форме. Говорятся в более мягкой форме. Например, в шутливой форме. Говорятся, когда отключен анализ. Когда выпивши, на пьянке-гулянке, во время спортивных занятий, соревнованияй и т.п.

[Rinna]

Вы со знанием дела утверждаете непонятные мне "истины", вот я и утоняю у вас, что вы имеете ввиду.

Rinna, расслабьтесь! Вы здесь не на работе.

я в ажуре
А почему вы решили, что я здесь не на работе? Как раз наоботот))

Не могу не отметить, учитывая статистику ваших сообщений с трудом верится,
что вы так не подготовлены к конструктивному общению по заданной автором теме.

Ни одного ответа ни на один конкретный вопрос...
Сколько вам лет, igudym?

[Rinna]

Работу таких служб как отдел кадров сложно оценить объективным способом. Поэтому они более зависимы от капризов вышестоящего руководства.

сорри, не заметила ваш единственный толковый ответ )

[SibircevSD]

Руководил, сочетал (как мне кажется) оба стиля, описанных Игудимом )
Потом бросил нафиг и пошел на более спокойную, но низкооплачиваемую работу )
То бишь да - не люблю, но иногда все-равно приходится )

[igudym]

А почему вы решили, что я здесь не на работе? Как раз наоботот))

Так вот здесь и есть Ваше рабочее место? Хм.. Нда.. Ммм...
Ну и как Вам оплачивается Ваш нелегкий труд: за букву, за слово или за всё сообщение?

[igudym]

Спойлер

Работу таких служб как отдел кадров сложно оценить объективным способом. Поэтому они более зависимы от капризов вышестоящего руководства.

сорри, не заметила ваш единственный толковый ответ )

Спойлер

Ха-ха-ха, никогда Вам этого не прощу! Буду мстить долго и жестоко!

[Miris]

Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

если Родина говорит "надо", значит - надо. Нормально. Правда, у меня есть привилегия: сама подбираю людей, с которыми придется работать. А уж если есть взаимопонимание, то это полдела.
Для меня сложнее построить отношения с более высоким руководством, чем с подчиненными.

[igudym]

То бишь да - не люблю, но иногда все-равно приходится )

Сколько замечал у кого, у всех всё по-разному.

Спойлер

У меня как-то был проект. Формально был ведущим и по должности что-то там было, а фактического руководства не было. А потом раз обстоятельства сложились так, что пришлось самому рулить. Вроде и неплохо как для проекта. Но там оно само напрашивалось, был готов.
Другой случай. Начальника уволили, я был замом. Надо было рулить кому-то. Мне не сильно хотелось сначала, потому что шишек намного больше светило. Плюс прямое общение с "самым верхом". Да и атмосфера в коллективе была сложная. Разные подразделения просто воевали друг с другом. Да и другие службы нас не сильно жаловали. Скандал на скандале был чуть ли не каждый день. Но пришлось взяться. Посовался чуток, потом пошло как-то и даже втянулся.

[Марфа Меньшикова]

Притом знаю, что тем, кто реально не замечает других - такие слова никогда не говорятся.

Говорятся. Почему не говорятся? Всё зависит от ситуации.
Когда человек готов услышать, ему говорят такое. Когда упал, когда слаб, когда в безвыходной ситуации. Говорятся в менее травмирующей форме. Говорятся в более мягкой форме. Например, в шутливой форме. Говорятся, когда отключен анализ. Когда выпивши, на пьянке-гулянке, во время спортивных занятий, соревнованияй и т.п.

У меня другое мнение по обозначенному вопросу)))
Но, чувствую, излагать его не нужно, потому как опять обнаружится, что мы на разных полюсах.

[Марфа Меньшикова]

Экзаменационная комиссия низложена, потому что ее "психологический расклад" не соответствует жизненным реалиям

Комиссия признает, что это была злостная провокация с её стороны, поскольку она сама не знала ответов на поставленные испытуемой вопросы. Не просто правильных ответов, а не знала ответов вообще...

А вы по гороскопу не воздушный знак, случайно?

[igudym]

Спойлер

[quote="Марфа Меньшикова"] Притом знаю, что тем, кто реально не замечает других - такие слова никогда не говорятся.

Говорятся. Почему не говорятся? Всё зависит от ситуации.
Когда человек готов услышать, ему говорят такое. Когда упал, когда слаб, когда в безвыходной ситуации. Говорятся в менее травмирующей форме. Говорятся в более мягкой форме. Например, в шутливой форме. Говорятся, когда отключен анализ. Когда выпивши, на пьянке-гулянке, во время спортивных занятий, соревнованияй и т.п.

У меня другое мнение по обозначенному вопросу)))
Но, чувствую, излагать его не нужно, потому как опять обнаружится, что мы на разных полюсах.[/quote]

Спойлер

Не излагайте тогда! А то подеремся сильно. Или славно...

[Rinna]

Так вот здесь и есть Ваше рабочее место? Хм.. Нда.. Ммм... :

да и здесь мне тоже есть над чем поработать)
А почему вас это так удивляет?
Отличная площадка для работы над собой!

Ну и как Вам оплачивается Ваш нелегкий труд: за букву, за слово или за всё сообщение?

и почему вы думаете, что нелёгкий, igudym? Особенно, если с умом подойти к труду?)
Лазарев - щедрый работодатель - платит исправно по счетам! )))

[igudym]

Спойлер

Ну и как Вам оплачивается Ваш нелегкий труд: за букву, за слово или за всё сообщение?

и почему вы думаете, что нелёгкий, igudym? Особенно, если с умом подойти к труду?)
Лазарев щедрый работодатель - платит исправно по счатам! )))

Спойлер

Кажется, о Ваших трудовых успехах в фирме Лазарева С.Н. Николаич сам лично выпускал как-то отдельное коммюнике. С похвалами и благодарностями...

[Марфа Меньшикова]

Спойлер

Не излагайте тогда! А то подеремся сильно. Или славно...

"Просто так" я не дерусь . Если только за идею))

[Avantasia]

И я думаю, что руководство связано с властью.

Руководство связано с умением организовывать людей для достижения определённых целей,

А удерживать власть

это уже немного из другой оперы .

Не будьте наивными. Не может быть руководства без фундамента власти, а на чем базируется власть- это уже второстепенно- на юридическом ли законе, на простом ли человеческом уважении и т.п. и т.д.

[Fermion]

Fermion, а в какой организации вы руководите?

В одной ОЧЕНЬ крупной организации (думаю её название не особо важно). Я руководитель низшего звена, но у меня есть подчиненные и ОЧЕНЬ большая ответственность.

И какой у вас стаж в статусе руководителя?

1,5 года.

Для меня сложнее построить отношения с более высоким руководством, чем с подчиненными.

Пожалуй Вы правы, у меня та же фигня. С подчиненными больших проблем нет, правда я иногда "злюсь" на них за низкий профессионализм. А вот с высоким руководством сложнее.

[LiSonka]

Руководство связано с умением организовывать людей для достижения определённых целей,
[quote="Avantasia писал(а):А удерживать власть

это уже немного из другой оперы .

Не будьте наивными. Не может быть руководства без фундамента власти, а на чем базируется власть- это уже второстепенно- на юридическом ли законе, на простом ли человеческом уважении и т.п. и т.д. [/quote]
Вопрос в том, что первично.

Руководство связано с умением организовывать людей для достижения определённых целей

и именно для реализации этих целей и наделяются люди властью, а правильнее сказать, полномочиями. А если цель - доказать себе и окружающим, что

Ты пришёл к успеху, ты способнее и развитее их на данный момент.

тогда картина печальная, однако для нашего менталитета весьма характерная.

А если кто не согласен - он уволен.

Точнее - уволился, если не дурак. Более того - сделал выводы и начал дело в той же отрасли, и начал более умно и, следовательно, успешно. А вы - теперь его любимый конкурент - остаётесь с командой ни на что не годных идиотов и бездельников и, с полным основанием, можете считать себя

главный среди быдла