Вы любите руководить людьми?

[Fermion]

Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

[igudym]

[quote="igudym"]
При этом отношение к процессу может быть совершенно разным. От "первый среди равных" до "главный среди быдла".

поясните на примере, если можно)

ау, igudym, про равенство и быдло можно как-то развернуть вашу мысль?)[/quote]
А что там пояснять? Обычно это называют фразой "стиль управления".

[Rinna]

Обычно это называют фразой "стиль управления".

всё равно не поняла, igudym, кто называет?)
И что это за стиль такой, кто такие равные, а кто быдлы?
Где этот стиль практикуется, среди уголовников или где?))

[igudym]

Конечно люблю. Это же власть. Ты вверху, они внизу. Ты пришёл к успеху, ты способнее и развитее их на данный момент. А если кто не согласен - он уволен. Но только не надо увлекаться, есно. Еще интересно набирать персонал. Некоторые недалёкие борзые дурачки думают что ты их возьмёшь. Откуда такие дебилы берутся? Смешно даже. Власть это интересно и приятно и доступно только тем у кого не совсем плохая карма и кто идёт к успеху.

И я думаю, что руководство связано с властью.
А удерживать власть - это значит влиять на ситуацию, в которой присутствует уйма народа, а не наоборот ( в смысле ты прогибаешь, а не тебя).
Т.е. необходим определенный запас энергии в душе для контроля многих связей.
А стиль руководства (мягкий-жесткий), нравственные качества руководителя- это уже вторичное и зависит от того чего больше необходимо ведомым- кнута или пряника.

Могу ошибаться, но мне кажется, тут многие воспринимают руководство как какую-то "тайну для посвященных", "инструмент для свехлюдей" или наоборот игрушку для прожженых циников.
Думаю, все намного проще. Руководство это прежде всего функция, а не "состояние души". Человек конечно должен быть готов к тому, что возьмет на себя новые обязанности и как следствие у него появятся новые права. Но это всё не есть что-то абсолютное. Там всё динамично, всё меняется. Сегодня ты в одном состоянии и статусе, завтра в другом, послезавтра в третьем. Измениться может что угодно.
В конце концов, есть такая вещь как пенсионный возраст, когда все старые заслуги, опыты, медали, ордены, грамоты и кубки теряют свою ценность. Приходит на место старого начальника новый и что? Все "теории" коту под хвост? Нет, новый начальник начнет рождать новые теории. Но уже свои. До тех пор, пока его не сменит следующий. И так бесконечно.
Получается, главное это работа. А власть это вторично. Если выходит наоборот, то сверху рано или поздно поправят это дело.

[igudym]

Обычно это называют фразой "стиль управления".

всё равно не поняла, igudym, кто называет?)

Если Вы не знаете, что означает выражение стиль управления, зачем задавать наводящие вопросы?
Просто почитайте соответствующую литературу. Речь идет об общепринятых вещах.

[MAXim]

Руководство это прежде всего функция, а не "состояние души".

руководство - это работа, производственная функция, должностная обязанность, за выполнение которой платят зарплату
работа может быть в тягость, может радовать - это уже кому как повезет, кто как смог к этому отнестись

[Rinna]

Если Вы не знаете, что означает выражение стиль управления, зачем задавать наводящие вопросы?

я обычно задаю вопросы, чтоб лучше понять собеседника

Просто почитайте соответствующую литературу. Речь идет об общепринятых вещах.

дайте ссылку, плиз.

А общепринятые вещи, это кем принятые?))
Я продолжаю не понимать по градацию от "равных до быдла".
Приведите пример, у вас есть пример из жизни?
Общение в форуме предполагает уточнения, разъяснеия, вы согласны?

[Rinna]

А обобщение, т.е. отсутствие аргументов (примеров хотя бы) - это признак махровой в себе неуверенности...

[igudym]

Руководство это прежде всего функция, а не "состояние души".

руководство - это работа, производственная функция, должностная обязанность, за выполнение которой платят зарплату
работа может быть в тягость, может радовать - это уже кому как повезет, кто как смог к этому отнестись

[Rinna]

Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

Fermion, а в какой организации вы руководите? И какой у вас стаж в статусе руководителя?

[Марфа Меньшикова]

igudym, а не получилось так, что вы пришли к обесцениваюнию тех идей, которые когда-то были важными?
(это я не применительно к этой теме, а в целом к тому, что вы пишите).

[igudym]

А общепринятые вещи, это кем принятые?))

Вы шутите или издеваетесь?
Учебник по управлению откройте и найдете там такое. В любом.

Я продолжаю не понимать по градацию от "равных до быдла".

Это был пример крайних точек зрения. Об авторитарном стиле слышали? Вот "главный среди быдла" и относится к такому.

Приведите пример, у вас есть пример из жизни?
Общение в форуме предполагает уточнения, разъяснеия, вы согласны?

Вы не по найму персонала работаете? Обычно там так упорно задают подобные вопросы. Чтобы отсеять тех, кто не нужен, кто не понравился, кто подозрительный и т.п., чтобы услужить своему большому начальству или закачику, если набор делают для другой фирмы.

[igudym]

igudym, а не получилось так, что вы пришли к обесцениваюнию тех идей, которые когда-то были важными?
(это я не применительно к этой теме, а в целом к тому, что вы пишите).

Что Вы имеете ввиду?

[LiSonka]

И я думаю, что руководство связано с властью.

Руководство связано с умением организовывать людей для достижения определённых целей,

А удерживать власть

это уже немного из другой оперы .

[Марфа Меньшикова]

Что Вы имеете ввиду?

Ничего конкретного на самом деле. Простите, наверное непубличный вопрос задала, можно не развивать эту тему.

[igudym]

Что Вы имеете ввиду?

Ничего конкретного на самом деле. Простите, наверное непубличный вопрос задала, можно не развивать эту тему.

Спойлер

Тогда вопрос на вопрос. Вы имели ввиду моё возможное разочарование в Лазареве и ДК?

[Марфа Меньшикова]

igudym, ну, возможно Лазарев и ДК - это как внешнее проявление. Когда человек в чем-то разочаровывается, это ведь должно как-то проявится, на ком-то...
В "Лазареве" не страшно разочароваться, это посторонний человек. Более серьезно - это когда фундаментальные какие-то идеи проваливаются.

[Марфа Меньшикова]

igudym, вот у меня когда-то провалилась фундаментальная идея о том, что все люди стремятся быть счастливыми и будут выбирать для этого соответствующий путь)))
Но правда, провал своих идей я при помощи ДК смогла понять.

[Ольга Совякина]

вот думала и не знаю
когда работаю педагогом то руководить детьми-это основа профессии
а руководить людьми
с детьми проще и понятнее, потому что ЗАДАЧИ конкретно прописаны
а когда взрослыми руководишь...ну или проецируешь это руководство, степень ответственности не выше- она ДРУГАЯ
всегда знала что не хочу иметь свою фирму потому что...да ну нафиг- не туда заведешь еще. Никто и нигде не прописывал задачи такой-то фирмы по достижении того-то с точностью как методические планы по учебной и воспитательной работе с детьми.
в принципе руководить, то есть ОРГАНИЗОВЫВАТЬ не сложно...просто нужны подробные инструкции и руководства к действию по достижении результата этой организации

[igudym]

igudym, ну, возможно Лазарев и ДК - это как внешнее проявление. Когда человек в чем-то разочаровывается, это ведь должно как-то проявится, на ком-то...
В "Лазареве" не страшно разочароваться, это посторонний человек. Более серьезно - это когда фундаментальные какие-то идеи проваливаются.

Ммм... Нет-нет, не наблюдаю за собой такого.
В Лазареве я не разочаровываюсь. Отношение, конечно, к нему менялось со временем. Внешне. Но внутренне осталось тем же.

Спойлер

Поскольку для себя я определил ДК как инструментарий, мне "требовалась" эффективность этого инструмента. Он сам, как это видно, выступает в роли испытателя своего детища. Поэтому его "сценический образ" стал частью его системы. И разбирая систему, подгоняя ее под свои потребности, мы конечно разбираем и "сценический образ" как составную его часть. Тут палка о двух конца. Если разочаруешься в ДК, именно разочаруешься, как в неоправдавшей ожидания, то автоматом разочаруешься и в сценическом образе автора. Поэтому я не удивляюсь, если кто-то ругает Лазарева. То, за что я его сейчас критикую, я говорил и раньше.

[Марфа Меньшикова]

igudym, мне понятно, как Лазарев мыслит, я в нем не разочаровываюсь .
А чтобы критиковать человека - наверное он должен быть интересен))