IT технологии. В Deutsche Bank. Даже новичкам, которых будут обучать, хороший оклад. Большие перспективы, всякие заграничные командировки, курсы повышения квалификации, например, в Нью-Йoрке... Из требований... человек должен быть вменяем-адекватным-ответственным, любить работу на компе, ну и чуток в самом компе разбираться. Короче, главное- желание. Там всякие тестирования будут. Катастрофически не хватает специалистов.
Дополняю: еще раз выяснила, что можно мне, ничего не понимающей, выяснить... Человек не в отделе кадров работает, а просто описал ситуацию. Работа интересня, перспективная, хорошо оплачиваемая. Да, там отбор, но!!! Не хватает людей!!! Поэтому шансы есть. И обращайтесь в отдел кадров.
Просто наводка.
