Принципы руководителей (типа опроса)

[Теххи]

В электронку на работе недавно прислали рассылкой приглашение на курсы повышения квалификации для руководителей.
Вот это оттуда. Честно говоря я немного в ауте, но может я идеалистка, конечно...
Поэтому мне интересно мнение форумчан, я знаю здесь есть руководители, пользуются ли они этими методами?
Если да то почему? Если нет то какими?
И вообще как вам это

Спойлер

Второй модуль «ГЛАВНЫЕ ЗАКОНЫ ПРИОБРЕТЕНИЯ И УДЕРЖАНИЯ ВЛАСТИ»
(только для руководителей)
Закон 1. Не доверяй друзьям безгранично, научись использовать врагов
Закон 2. Скрывай свои намерения
Закон 3. Всегда говори меньше, чем кажется необходимым
Закон 4. Очень многое зависит от репутации – береги ее ценой жизни
Закон 5. Заставь других работать на себя и пользуйся результатами
Закон 6. Инфекция: избегай невеселых и невезучих
Закон 7. Проявляй иногда честность и щедрость, чтобы обезоружить свою жертву
Закон 8. Попросив о помощи, взывай к своекорыстию людей и никогда – к их милости
или великодушию
Закон 9. Играй роль друга, действуй как шпион
Закон 10. Разбей врага полностью
Закон 11. Держи других в подвешенном состоянии: поддерживай атмосферу
непредсказуемости
Закон 12. Знай, с кем имеешь дело: не наноси обиду кому не следует
Закон 13. Ни с кем не объединяйся
Закон 14. Держи руки чистыми
Закон 15. Знай слабые струнки каждого человека
Закон 16. Будь царственным на свой манер: веди себя как король – и будешь
принят как король
Закон 17. Презирай то, чем не можешь обладать: игнорирование – лучшая месть
Закон 18. Мути воду, чтобы поймать рыбку
Закон 19. Порази пастыря – и паства рассеется
Закон 20. Проповедуй необходимость перемен, но не слишком увлекайся реформами

[Бриджит]

это тоже не понятно, может о личной выгоде? или о сокрытии планов?

думаю речь идёт об интригах и распрях в коллективе. Знаешь, есть такие руководители, которые только принципом разделяй и властвуй одержимы. Терпеть таких не могу.

[igudym]

Поэтому нельзя смешивать в одну кучу бригадира и генерального директора (президента) крупной компании. И оба как ни крути руководители!

Бригадир и директор разные вещи.

Это же не вещи! Это люди. Точнее должности, которые люди занимают. Но на обоих руководят другими людьми.

я имела ввиду только директоров,и в этой инет рассылке я уверена тоже речь шла как минимум о топменеджменте.

Речь шла просто о курсах повышения квалификации руководителей. О директорах ни слова.
И чтобы стать "топом" надо ведь с чего-то начинать. Руководителями не рождаются. Ими становятся.

а если копаться скрупулёзно как вы в словах и дальше, то можно дойти до того, что и консъерж в подъезде руководитель.

А он кем руководит?

[007]

Руководителями не рождаются. Ими становятся.

Руко-водителей правда много. И заняты они все...важнейшими делами,без них же солнце потухнет... .
А то,что они тухнут...так живут...один раз. Летят по вселенной в ореоле славы. Чаще левой.