Werewolf писал(а):
При отсутствии подающих надежды кадров и грамотной политики управления форумом провальной будет любая схема.
Скажите, а что вы понимаете под грамотным управлением форума? Я вот читаю - не совсем понимаю, о чем конкретно идет речь. Каждый на мой взгляд подразумевает по "управлением форумом" что-то свое. Вот проведем для простоты рассуждения аналогию с организацией. Где тоже есть руководитель, его функции управления и т.п.
Изначально, даже коммерческая организация может быть создана с разными целями. А именно:
1. Получение прибыли (хотя все считают, что именно с такой целью создаются фирмы, на самом деле это далеко не так, поясню ниже этот момент). Так вот, получение прибыли - основная цель. Тогда учредитель нанимает руководителя (или сами им становится) согласно этой цели. Нужне достаточно жесткий, конкретно мотивированные на деньги человек, который сумеет подобрать в команду таких же людей, объединенных конктретной целью получения мааксимального количества денег из возможного. И какое-то время они буду успешно этой цели достигать. Потом, правда, неизбежно начнется раздор, конфликт, кто-то уйдет, кто-то откроет что-то свое... Но суть изначально - деньги, и подбираются люди с соответстующей мотивацией.
2. Заниматься любимым делом, чтобы никто не мешал. Таких фирм реально много. Прибыли там может особо и нет, но деньги в обороте. Учредитель рад, у него свой бизнес, он не на дядю, сам на себя. Захотел - поехал в отпуск - захотет не поехал. Люди подобраны соответствующие - которые нравится такой расклад, не сильно наглые, не сильно ленивые. По сути работа как второй дом.
3. Заняться тем, что захватывает, чтобы стать лучшим. Опять же здесь - подбираются профессионалы, главное - сама работа, пусть сутками, но люди работают на развитие себя, своих способностей. Не для денег, не для тусовки, а потому что их, скажем так "захватило и не отпустило". В исследоватетльских областях таких организаций много.
Есть еще варианты... почему создаются фирмы. Достаточно трех для примера. Так вот. Любому человеку в какой-то из таких фирм будет работать ок, а в какой-то его начнут раздражать и угнетать люди, которые его окружают,и цели, которые они преследуют.
Теперь переходим к форуму. Здесь вообще нет никаких конкретных целей. Ну то есть по сути цель одна - внутренне саморазвитие. О чем Лазарев и пишет в своих книгах. Люди, испытывающие в этом потребность приходят на форум. Предположим, они стремятся к тому, чтобы развить в себе "белые" качества. Приходят на форум и сталкиваются здесь много с чем - с зеленым, красным оранжевым, фиолетовым... Любый из этих цветом может их увлечь, они забудут о своих поисках белого, организают группу по интересам и начнут общаться так, как им нравится.... И так, возращаясь к вопросу - в чем заключается управление на форуме, где много разных групп - разного цвета, где не все друг друга понимаю, и часто конфликтуют, но все равно приходят сюда. Либо для того, чтобы потусоваться с людьми того чвета, что им нравится. Либо для того, чтобы найти людей другого цвета, либо вообще понять, какого цвета они сами. Что здесть должна делать администрация? В чем предмет критики?