Вы любите руководить людьми?

[Fermion]

Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

[Эка]

Да, верно подмечено. Работать в одиночку легче, чем руководить людьми.
.

мне кажется, оч многое зависит от психологического склада человека........есть люди - прирожденные лидеры, им жизненнонеобходимо собрать вокруг себя какуюто группу людей и ими помыкать(руководить)........я таких наблюдала........в принципе, не факт, что они на самом деле хорошие руководители, чаще тираны, но это такой тип развития........
а так, настоящие руководители это большая редкость, нужна самодисциплина, ответственность

[погода]

Просто прусь от этого.

Смотря как управлять.
Организовывать, заводить - люблю.
Управлять, подчинять, командовать - не люблю.

Странно что все наоборот у тебя получается.

[Rinna]

люблю, умею, нравится !
Да и зарплата радует по-особенному в этой связИ

[igudym]

Вы любите руководить людьми?
Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит.

Что значит "любите руководить"? Руководят обычно там, где один человек не может справиться, где нужен труд нескольких, или многих, или очень многих. Вот этих многих и должен кто-то организовывать. Такова реальность. Чем больше задача, тем больше в ней задействовано людей, и начальников тоже.
При этом отношение к процессу может быть совершенно разным. От "первый среди равных" до "главный среди быдла".

[nederland]

Да, верно подмечено. Работать в одиночку легче, чем руководить людьми.
.

мне кажется, оч многое зависит от психологического склада человека........есть люди - прирожденные лидеры, им жизненнонеобходимо собрать вокруг себя какуюто группу людей и ими помыкать(руководить)........я таких наблюдала........в принципе, не факт, что они на самом деле хорошие руководители, чаще тираны, но это такой тип развития........
а так, настоящие руководители это большая редкость, нужна самодисциплина, ответственность

Руководители-это люди, находящиеся на данном этапе своего развития не уровне чакры манипура. Вот они и руководят. А у всех остальных людей- иные кармические задачи. Поэтому и руководство им неинтересно.

[Rinna]

При этом отношение к процессу может быть совершенно разным. От "первый среди равных" до "главный среди быдла".

поясните на примере, если можно)

[Марфа Меньшикова]

Это характерная черта людей нашего с Вами знака

Какого знака?

Дева.
Кстати, я знаю руководителя Деву - деликатный, воспитанный человек, иногда даже излишне.
Иногда врод бы надо и прекратить деликатничать и начать посылать уже - а он не может, сдерживается и сдерживается.
Поэтому в паре с таким руководителем обычно работает человек, для которого "послать" не проблема.

[погода]

[quote="LiSonka"] Это характерная черта людей нашего с Вами знака

Какого знака?

Дева.
Кстати, я знаю руководителя Деву - деликатный, воспитанный человек, иногда даже излишне.
Иногда врод бы надо и прекратить деликатничать и начать посылать уже - а он не может, сдерживается и сдерживается.
Поэтому в паре с таким руководителем обычно работает человек, для которого "послать" не проблема.[/quote]
а вот Марфа любит поруководить

[Фея333]

Дева.
Кстати, я знаю руководителя Деву - деликатный, воспитанный человек, иногда даже излишне.
Иногда врод бы надо и прекратить деликатничать и начать посылать уже - а он не может, сдерживается и сдерживается.
Поэтому в паре с таким руководителем обычно работает человек, для которого "послать" не проблема.

Марфа Меньшикова, я - дева... но я и деликатничаю, и посылаю. Способность посылать пришлось вырабатывать.
Любой знак ( характер) с жизненным опытом набирает свою противоположность.
Ну, при нормальном развитии.

[LiSonka]

я - дева... но я и деликатничаю, и посылаю. Способность посылать пришлось вырабатывать.

Ну так это понятно - жизнь заставит и сопливого любить. Другой вопрос - а оно тебе надо, или уж без насилия над своей природой - совсем никак ?

[Фея333]

Другой вопрос - а оно тебе надо, или уж без насилия над своей природой - совсем никак ?

при чём тут насилие?
Я говорю скорее о способности говорить жёстко.
Это необходимо, в том числе и для руководителя.
Что значит "посылать" ?... не обращать внимания ?

[L@risa]

Интересно, из каких знаков зодиака получаются руководители, которые любят (умеют) руководить?

Думаю, что получаются из всех, но отличается стиль руководства.

[Марфа Меньшикова]

Что значит "посылать" ?... не обращать внимания ?

Я как-то попала в небольшой коллектив, где были уже наработаны определенные внутренние связи, противостояния, интриги и обиды.
И люди стали носить мне письменные кляузы друг на друга с требованиями разобраться и наказать обидчика.
Пока я вникала, кто кого обидел и насколько, кляузы не прекращались. И разборки стали съедать до 60 процентов рабочего времени.
А я все старалась" неравнодушно отнестись". Самый прикол, что больше всего конфликтовали два мужчины.
И как-то когда очередную кляузу мне принесли, я сказала - я больше в ваши разборки не вникаю, но если вы сами не решаете этот конфликт
между собой, с кем то из вас мы расстаемся.
Конфликт закончился. Этот человек и благодарил потом, что типо как вовремя я ему "все сказала", и он понял свои ошибки во взаимодействиях с людьми, это ему сильно помогло.

[Марфа Меньшикова]

А вообще руководство - это хорошая возможность понять, как устроены люди, и ты сам.
Возможно именно эта тема: "люди" - и вызывала у меня всегда реальный интерес, может и не всегда осознанный.

[ambient]

Конечно люблю. Это же власть. Ты вверху, они внизу. Ты пришёл к успеху, ты способнее и развитее их на данный момент. А если кто не согласен - он уволен. Но только не надо увлекаться, есно. Еще интересно набирать персонал. Некоторые недалёкие борзые дурачки думают что ты их возьмёшь. Откуда такие дебилы берутся? Смешно даже. Власть это интересно и приятно и доступно только тем у кого не совсем плохая карма и кто идёт к успеху.

[ku_ka_re_ku]

Вы любите руководить людьми?

Непрочитанное сообщение Fermion » Ср, 13 ноя 2013, 19:09
Я вот не люблю. Работа руководителем меня тяготит

Я умею(Ведаю) Руководить(воспитывать) Людьми..
СоТворять из невежды ЧелоВека..
одна проблемка..
Есть такое качество..Свобода Воли..коли сам невежда не жаждет стать ЧелоВеком..его этому не обяжешь..
посему первое правило..
В коллективе не дОлжно быть крысы..иначе крыса всё развалит..
но..это не означает потерю Ваших вложений(Воспитания)..это означает ОПЫТ..для других..

[LiSonka]

Конечно люблю. Это же власть. Ты вверху, они внизу. Ты пришёл к успеху, ты способнее и развитее их на данный момент. А если кто не согласен - он уволен. Но только не надо увлекаться, есно. Еще интересно набирать персонал. Некоторые недалёкие борзые дурачки думают что ты их возьмёшь. Откуда такие дебилы берутся? Смешно даже. Власть это интересно и приятно и доступно только тем у кого не совсем плохая карма и кто идёт к успеху.

Лучший стиль руководства, для имеющих целью развалить производство/фирму и т.п. и п-----ть все начинания. Кстати, именно этим стилем пользуются сейчас многие организаторы частных предприятий - открывают дело, набирают людей, заваливают всё к известной матери, отпускают людей, не выплатив зарплаты под предлогом - нечем, и открывают новое дело.

[Rinna]

В коллективе не дОлжно быть крысы..иначе крыса всё развалит..

а крысиный яд на што?

[Rinna]

При этом отношение к процессу может быть совершенно разным. От "первый среди равных" до "главный среди быдла".

поясните на примере, если можно)

ау, igudym, про равенство и быдло можно как-то развернуть вашу мысль?)

[Avantasia]

Конечно люблю. Это же власть. Ты вверху, они внизу. Ты пришёл к успеху, ты способнее и развитее их на данный момент. А если кто не согласен - он уволен. Но только не надо увлекаться, есно. Еще интересно набирать персонал. Некоторые недалёкие борзые дурачки думают что ты их возьмёшь. Откуда такие дебилы берутся? Смешно даже. Власть это интересно и приятно и доступно только тем у кого не совсем плохая карма и кто идёт к успеху.

И я думаю, что руководство связано с властью.
А удерживать власть - это значит влиять на ситуацию, в которой присутствует уйма народа, а не наоборот ( в смысле ты прогибаешь, а не тебя).
Т.е. необходим определенный запас энергии в душе для контроля многих связей.
А стиль руководства (мягкий-жесткий), нравственные качества руководителя- это уже вторичное и зависит от того чего больше необходимо ведомым- кнута или пряника.