Управлять коллективом

[Fermion]

Тут многие на форуме грезят тем, что мне не дает покоя власть. Не буду с ними спорить, пусть их грёзы останутся их грёзами.

Но вот вопрос возник: Управлять коллективом. Это ведь ОЧЕНЬ большая ответственность. Кто может поделиться опытом и мыслями?

[Папа_Карло]

Только вот они с целями не определяются, при правильном раскладе эти цели им уже ставят заранее

Я имел ввиду, не придумывание целей, их действительно ставят сверху, а понимание своей локальной задачи (своего подразделения) в этом процессе.

[MAXim]

как управлять коллективом?

да очень просто - выполнять обязанности (функции) руководителя

управление - просто работа, как и любая другая работа

[veta]

Папа_Карло, не знаю, почему вы это выделили в такую проблему, может, у вас такой опыт
просто, обычно, проблемы возникают не на стадии "зачем мы здесь сегодня собрались?" (типа что делать?)
а "как это сделать?", вот со способом достижения цели много вопросов.
А цель что, что там осознавать-то)))
Хозяин сказал "Копать!" - копайте

[Папа_Карло]

а "как это сделать?"

Как я вижу оптимальное управление.
1. Руководитель понимает, видит цель и распределяет ресурсы для её достижения.
2. Находит персональные ключики к каждому сотруднику, чтоб получить от него то на что этот чел. реально способен.

Всё просто.

[Папа_Карло]

не на стадии "зачем мы здесь сегодня собрались?"

Любую задачу можно решить по минимуму, по максимуму, совсем другим способом или вообще не решать.

[veta]

Всё просто.

неа

[Папа_Карло]

неа

Забыл сказать, что есть ещё 3й пункт - это воспитание подчинённых.

[veta]

воспитание подчинённых.

какао ужас
Тимур, вы работу с детским садом не спутали?)))

[Папа_Карло]

Тимур, вы работу с детским садом не спутали?)))

veta, Неа. Иногда приходиться делать. Сам удивляюсь, вроде взрослые люди.