Самолет полетит, или успешно пройденное кармическое испытание.

[ольга ок]

Ну вот я и завалила очередной урок
Тщеславие или гордыня, пока еще не поняла, но печалит отсутствие прогресса...
А ведь не так давно я себе льстила, что это в прошлом, как же я ошибалась.
На собрании меня для профилактики отчитали (корректно и мягко и не только меня но и весь отдел, но не суть). Целью было повышение эффективности и на всех действительно подействовало правильно, кроме меня блин, у меня полностью пропал интерес к работе.
И здесь даже не вопрос, что делать в данной ситуации, тут все глубже, это именно тот самый кармический урок который возвращается вновь и вновь.
Вот сейчас ломает и колбасит, одно утешает - принятие и понятие, уже полдела.

[Сурия Каур]

Может вы просто не знаете, что такое мотивация?

Мотивация зависит от потребностей. Я с 18 лет работаю, потому что надо.
Можно работать ради удовольствия за маленькие деньги, можно ради успеха и славы, можно стать волонтером по доброте душевной, если есть на что жить...
У меня в жизни мотивация - деньги. Поэтому, даже если хочу, я не могу себе позволить послать начальницу. Поверьте, очень хочется, и характер у меня не сахар. Но я этого не делаю. И ищу плюсы во всем, и работаю над собой.
У меня начальница, как и большинство, любит свое плохое настроение слить на кого-то, бывает я попадаюсь под руку, ну и что?
Это не трагедия мирового масштаба. И за работу меня отчитывают, а как иначе? Я ж не в сказке живу.
Тут важно расставить внутри себя приоритеты: что важно, а что нет?
Кстати, можно быть отличным исполнителем, просто лучшим специалистом, но если не умеешь находить общий язык с руководством, все равно уволят. Я видела такие случаи сама ни раз.
Поэтому на работе рекомендуют не заводить близких отношений с коллегами, с которыми связан по работе, с начальством, все это чревато выплескиванием личного отношения в работу, что отразится на ее результатах.
Мы все проходим через унижения. Совершенно все!
В начале моей карьеры меня как-то попросили с одного места, так потом я нашла работу в разы лучше, на большую ЗП и с соц. пакетом. Искала правда три месяца, но это еще потому что дико злилась на начальника, не прощала...
Вы поймите, вы сами кузнец своей жизни, постарайтесь увидеть четкую связь: причина-следствие. Иногда одно понимание помогает измениться.

Пы.Сы. Я вам сейчас не только про эту ситуацию написала, а вообще. Раз у вас она из раза в раз.

[ольга ок]

Ольга, наладить отношения на работе много легче, чем их наладить в семье.
Если ты не сможешь разрешить конфликты в рабочей среде, то подавно не сможешь разрешить их в отношении близкого человека

dised, в семье у меня все ОК, уж не знаю на долго ли - поживем увидим.

[Y-ina]

Может вы просто не знаете, что такое мотивация?

может, и не знаю, раз не встречалась.
С моей т.з., это когда начальство подбадривает, хвалит за достигнутое, верит и надеется, когда результат не очень, дает понять, что ему на тебя не наплевать.
В нашем случае ничего такого нет. Со стороны начальства равнодушие, надежда, что ты не будет рыпаться, а заглохнешь уже наконец, что не будешь лезть на рожон, а будешь, как все.

[ольга ок]

Сурия Каур, в том то и дело, почему я должна быть исполнителем если я предпочитаю роль руководителя. Каждый хорош на своем месте. Лично я решила уволится, продать машину, в кризис заказов не ждать, а пустить силы на повышение квалификации. Думаю так дельнее будет

Добавлено спустя 4 минуты 48 секунд:

Может вы просто не знаете, что такое мотивация?

может, и не знаю, раз не встречалась.
С моей т.з., это когда начальство подбадривает, хвалит за достигнутое, верит и надеется, когда результат не очень, дает понять, что ему на тебя не наплевать.
В нашем случае ничего такого нет. Со стороны начальства равнодушие, надежда, что ты не будет рыпаться, а заглохнешь уже наконец, что не будешь лезть на рожон, а будешь, как все.

Встречается и такое, но это ведь не хороший пример и не хорошая карма. Зачем?
У меня подругу с такой работы уволили, она плакала, а потом нашла лучше - видимо отработла что положенно.

[Сурия Каур]

Сурия Каур, в том то и дело, почему я должна быть исполнителем если я предпочитаю роль руководителя. Каждый хорош на своем месте. Лично я решила уволится, продать машину, в кризис заказов не ждать, а пустить силы на повышение квалификации. Думаю так дельнее будет

Тоже неплохая идея!
Главное что? Не унывать, что-то делать, никого не обвинять.

[Y-ina]

Встречается и такое, но это ведь не хороший пример и не хорошая карма. Зачем?
У меня подругу с такой работы уволили, она плакала, а потом нашла лучше - видимо отработла что положенно

а мне все равно, Оля. Я работаю не за похвалу, а потому что мне нравится работа.

[ольга ок]

Встречается и такое, но это ведь не хороший пример и не хорошая карма. Зачем?
У меня подругу с такой работы уволили, она плакала, а потом нашла лучше - видимо отработла что положенно

а мне все равно, Оля. Я работаю не за похвалу, а потому что мне нравится работа.

С этой точки зрения
Мотивация, это не только похвала. Там много всего. Азы с пирамиды Маслоу (если интересно)

[Y-ina]

ольга ок, ну да, это цели и задачи

[ольга ок]

ольга ок, ну да, это цели и задачи

Немного не поняла
Задача руководящего состава, понять мотивацию сотрудника, и учесть их для наиболее эффективной отдачи.
Кого по головке погладить, кого громкой должностью завлечь, кому премию, а некоторых и пинок мотивирует - все индивидуально.

[Y-ina]

Немного не поняла
Задача руководящего состава, понять мотивацию сотрудника, и учесть их для наиболее эффективной отдачи.
Кого по головке погладить, кого громкой должностью завлечь, кому премию, а некоторых и пинок мотивирует - все индивидуально.

я про то, что начальство ставит цели и задачи - это и есть мотивация.

[ольга ок]

Немного не поняла
Задача руководящего состава, понять мотивацию сотрудника, и учесть их для наиболее эффективной отдачи.
Кого по головке погладить, кого громкой должностью завлечь, кому премию, а некоторых и пинок мотивирует - все индивидуально.

я про то, что начальство ставит цели и задачи - это и есть мотивация.

нет это не мотивация, хотя с какой стороны посмотреть.
Если цель и задача выполнимые, тогда исполнитель получает удовлетворение от хорошо выполненной работы и следовательно получит вдохновение для следующей цели и задачи.

[Y-ina]

нет это не мотивация, хотя с какой стороны посмотреть.
Если цель и задача выполнимые, тогда исполнитель получает удовлетворение от хорошо выполненной работы и следовательно получит вдохновение для следующей цели и задачи.

невыполнимые еще интереснее, на всю жизнь запала хватит

[ольга ок]

нет это не мотивация, хотя с какой стороны посмотреть.
Если цель и задача выполнимые, тогда исполнитель получает удовлетворение от хорошо выполненной работы и следовательно получит вдохновение для следующей цели и задачи.

невыполнимые еще интереснее, на всю жизнь запала хватит

Индивидуально, не все любят такие задачи, это тоже чувствовать надо. Во всяком случае я таких не встречала, но не исключаю.

[Y-ina]

Индивидуально, не все любят такие задачи, это тоже чувствовать надо. Во всяком случае я таких не встречала, но не исключаю.

у нас все работают

[ольга ок]

Y-ina, возможно мы говорм на разных языках и у каждого свои примеры "кошек" перед глазами
Если интересно, расскажите подробнее, а в общих чертах не получится.

[Fermion]

а чем тебя мотивируют?
деньгами?
сексом?
обещаниями светлого будущего?

В принципе мотивировать можно чем угодно, это у всех по разному. Если смотреть глобально, то существует такое понятия как "вовлеченность персонала", то есть когда человек вовлечен на уровне интереса. Деньги и прочие поощрения - только дополнительный бонус но не более того. Далеко не всегда деньги являются стимулом. ОЧЕНЬ много зависит от руководителя. К примеру, когда я работал в другом отделе, у меня был другой руководитель и была меньше зарплата, но при этот я был вовлечен в процесс, я был винтиком данной системы, работа была мне интересна и я много и хорошо работал. Сейчас меня перевели в другой отдел, подняли зарплату, но работать я стал хуже. И более того, я прекрасно понимаю, что если мне поднимут заплату ещё в два раза, я всё равно не стану работать лучше и никогда не стану работать лучше при моём нынешнем руководителе, потому что я не вовлечен в процесс, да и не особо хочется вовлекаться в процесс этого руководителя.

[monroe]

а чем тебя мотивируют?
деньгами?
сексом?
обещаниями светлого будущего?

В принципе мотивировать можно чем угодно, это у всех по разному. Если смотреть глобально, то существует такое понятия как "вовлеченность персонала", то есть когда человек вовлечен на уровне интереса. Деньги и прочие поощрения - только дополнительный бонус но не более того. Далеко не всегда деньги являются стимулом. ОЧЕНЬ много зависит от руководителя. К примеру, когда я работал в другом отделе, у меня был другой руководитель и была меньше зарплата, но при этот я был вовлечен в процесс, я был винтиком данной системы, работа была мне интересна и я много и хорошо работал. Сейчас меня перевели в другой отдел, подняли зарплату, но работать я стал хуже. И более того, я прекрасно понимаю, что если мне поднимут заплату ещё в два раза, я всё равно не стану работать лучше и никогда не стану работать лучше при моём нынешнем руководителе, потому что я не вовлечен в процесс, да и не особо хочется вовлекаться в процесс этого руководителя.

Мне кажется это нормальный процесс профессиональной особи.
Ты не станешь работать лучше и вкладываться просто потому, что выложился когда-то.
Сейчас это стрижка бонусов, вкладываться по сути тебе больше нечем.
И дело не в руководстве.
Дело в тебе, твоей жизни.
Я этот процесс хорошо на себе отследила. Боже, как я [i]вкладывалась[i] в процесс своей работы очень сильно.
Потом прошло 10 лет, по словам британских учёных это именно тот срок, который необходим человеку для обретения профессионализма.
И я поняла, что раздражаю заказчиков всем этим неукоснительным соблюдением технологий.
Я не укладываюсь в сроки, современный дизайн шуб потребовал изменения в проработке узлов.
Базисную часть я так и оставила, как учил меня старый профессор немец. Но кое-что пришлось срочно позаимствовать у китайцев.

[ольга ок]

Заканчивается эпопея с моим последним трудовым подвигом, и я спешу поделиться для полноты,так сказать, картины.
Вчерашние часовые переговоры с руководством, закончились сегодня днем обоюдным желанием расстаться. Все было тихи и мирно, как мне во всяком случае показалось.
Но самое интересное произошло ровно через 15 минут во время обеденного перерыва. Коллега поинтересовался и каковы же теперь мои планы, ведь больше ЗП в близлежащей территории не найти, я немного с грустью изложила план продажи машины и не успев договорить предложение раздался телефонный звонок.Моя бывшая заказчица,с которой мы работали более 3лет назад,снова готова сотрудничать Моему счастью не было предела,во первых безмерно приятно встречаться вновь (значит они и со временем остались довольны моей работай), а во вторых - у меня остается машина и видимо это не только мое желание А уж какой это внутренний палет - вырваться из оков графика с 9 до 18 и почувствовать себя вольной птицей -вот это вдохновение!

[Y-ina]

ольга ок, м-да

[Сурия Каур]

ольга ок, поздравляю!


Только хотела предложить вам сменить название темы, а оно уже поменяно!